• July 22, 2021

การทำงานร่วมกัน

กลยุทธ์ไม้ตายของ การทำงานร่วมกัน แบบที่ให้ใช้มุมพักผ่อนคิดงาน จนได้ไอเดียและการประสานงานที่ดีกว่าเดิม ศักยภาพที่เกิดจากหนึ่งสมองสองมือ แต่ถ้ามีหลายสมองย่อมต้องดีกว่า เพราะในบางครั้ง Scale ของงานมันก็ยากเกินที่คุณคนเดียวจะรับมือไหว และเมื่อต่างคนต่างทำงานของตัวเอง โดยไม่มี การทำงานร่วมกัน หรืองานที่ไม่ระบุให้ชัดเจนล่ะ ใครจะเป็นคนทำ แล้วงานที่จะต้องรับช่วงต่อกันล่ะจะทำอย่างไร ? ก็จริงอยู่ที่ว่าการทำงานของตัวเองให้ดีนั้นต้องเป็นสิ่งที่ทุกคนจะต้องทำ แต่อีกสิ่งที่สำคัญไม่น้อยไปกว่ากันเลยคือการสื่อสารระหว่างคนในทีม บริษัทก็เหมือนกับร่างกายมนุษย์ ลองนึกภาพว่าหากสมองสั่งการหนึ่งอย่าง ประสาทสั่งรับสารมาอีกอย่างแล้วส่งตางานให้กล้ามเนื้อทำหน้าที่ไปอีกอย่างกลับตาลปัตรไปหมด ร่างกายของคุณก็จะรวนไปหมดเลยถูกไหม ? บริษัทก็เช่นเดียวกัน หากทีมหนึ่งทำอย่าง อีกทีมไปอีกทาง.. ทุกเส้นทางก็จะมาบรรจบในที่เดียวกัน แต่จะเป็นเส้นทางที่พังทลายขององค์กรเสียมากกว่า  Peanut Butter คือการรวบรวมคนจากสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกันมาสร้างสิ่งใหม่ ๆ ให้กับองค์กร เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งใน การทำงานร่วมกัน เป็นทีมที่จะได้ทั้งความรวดเร็วและผลงานที่สมบูรณ์แบบมากยิ่งขึ้น พอกล่าวมาถึงตรงนี้บางคนอาจเห็นแย้งเพราะคิดว่าถ้าทำงานคนเดียวย่อมต้องมีสมาธิมากกว่า ถ้าอยู่รวมกันเยอะ ๆ ก็คงไม่มีสมาธิทำงานเสร็จแน่ แต่สำหรับงานที่ต้องใช้ “ความครีเอทีฟ” นั้นจะต่างออกไป คิดดูสิว่าวันหนึ่งตั้งแต่ลุกออกมาจากเตียงคุณเจอข่าวสารอะไรบ้าง แค่แพลตฟอร์มเดียวก็นับไม่ถ้วนแล้ว และนี่ก็คือหัวใจสำคัญ เพราะข่าวสารและการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วว่องไวนี้บางทีคุณคนเดียวอาจจะทำทั้งหมดไม่ทัน แต่หากมีทีมมาร่วมช่วยกันร่วมกันคิดไอเดียดี ๆ และสื่อสารกันได้ทุกที่ทุกเวลาที่ไม่ได้มีห้องประชุมเป็นตัวตีกรอบย่อมเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นได้ ทำคนเดียว คิดคนเดียว ถ้าเจอปัญหาก็คงจะต้องแก้คนเดียวด้วยวิธีเดิม ๆ ซ้ำไป…

Read More